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关于进一步提高村干部补贴待遇的整改方案

发布时间:2019-08-30 11:49   来源:合浦县人民政府网   作者:合浦县委组织部   【字体: 】   打印文章  
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   根据合浦县绩效考评领导小组《关于印发<合浦县2018年度社会评价反馈意见建议整改方案>的通知》(合绩〔2019〕3)要求,为进一步做好2018年度社会评价反馈意见建议的整改工作,特制定本方案。 

    一、指导思想 

深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察广西及北海的重要讲话精神,紧紧围绕自治区、北海市和县委、县政府中心工作,认真分析研究社会公众提出的意见建议,明确整改目标和措施,切实解决群众反映强烈的问题,不断提高机关执行力和公信力,提高群众满意度,为推动我县经济社会各项事业持卖健康发展提供坚强保证。 

    二、整改目标 

根据《北海市财政局关于下达北海市2019年基层党建经费(第一批)的通知》(北财行〔2019〕25号)精神,继续提高村干部补贴待遇,提高补助标准为支书和主任“一肩挑”人均每月300元;支书或主任人均每月200元;其他定员全额补贴干部人均每月150元(其中50%作为基本补贴按月发放 ,50%作为实绩奖励年度考核后一次性发放)。争取市、县两级财政拨款257.16万元,进一步提高村干部补贴待遇,激发村干部脱贫攻坚和乡村振兴工作热情。 

    三、组织实施 

   (一)制定方案(2019年8月前 

县委组织部根据合浦县绩效考评领导小组《关于印发<合浦县2018年度社会评价反馈意见建议整改方案>的通知》(合绩〔2019〕3号)及《北海市财政局关于下达北海市2019年基层党建经费(第一批)的通知》(北财行〔2019〕25号)精神,研究制定《关于进一步提高村干部补贴待遇的整改方案》,明确整改目标、整改措施、工作要求、完成时间等。 

   (二)整改落实(2019年9月至11月 

   1.县委组织部会同县财政局印发《关于做好调整村干部待遇工作的通知》,进一步明确村干部基本报酬的标准、发放方式、发放时间、申报程序等相关事项。力争从2019年1月起提高补贴标准后,支书和主任“一肩挑”的基本补贴达到1900元/月,支书或主任基本补贴达到1620元/月,其他定员全额补贴干部基本补贴达到1460元/月,同时,按要求着力落实村干部年实绩奖励。 

   2.各乡镇党委根据《关于做好调整村干部待遇工作的通知》精神,健全工作机制,明确工作职责,精心组织实施,对于2019年期间离任、新任、职务变动的村干部做好摸底调查,建立台账,确保村干部任职信息准确无误。根据村干部任职的实际情况,按程序认真做好提高村干部补贴待遇工作的申报及审核。 

   3.各乡镇党委于2019年10月10日前提交提高村干部补贴待遇相关材料县委组织部、县财政局复核发放,确保村干部按标准享受补贴待遇。 

  (三)成果展示(2019年11月30日前 

按照“五个有”要求,对整改项目进行全面自查,并对年度整改工作完成情况(包括采取的措施、整改成效、满意度情况等)进行总结,报县委县政府督查绩效考评办。 

   四、工作要求 

 (一)加强组织领导整顿工作由县基层办牵头,会同县财政局复核,各乡镇党委具体组织实施,做到任务到人、责任到人,形成县、镇、村齐抓落实的工作局面,确保整改工作落实到位。 

 (二)建立工作台账。针对整改问题,各级做好相关整改材料的收集、归档,并形成整改工作报告。 

 (三)实行月报告制度。由县基层办每月向县委县政府督查绩效考评办汇报整改工作完成情况。 

  

  

中共合浦县委组织部 

                            2019年8月30日 

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